提前准备几个问题 一面、二面、三面等技术面 入职后是否有产品培训和技能培训，是否有新人引导？ 公司的技术栈是什么？ 部门或者团队的负责的核心业务是哪些？ 这个岗位的职责和日常工作是什么，需要准备哪些技能？ 整个面试流程有几轮面试，接下来的流程有哪些？（自我感觉面试良好时再问） hr面 这个职位的话，试用期几个月、转正流程怎么样？ 这个职位的话，有什么晋升机制、调薪机制？ 整个部门的团队构成怎么样？ 其他 根据一二面提前整理一些问题等最后环节再提问